Popis testu

Dotazník osobnosti a motivace je založen na principu otázek s výběrem odpovědi. Těmto výrokům respondent přiřazuje různou váhu. Na základě zaznamenaných odpovědí jsou sestaveny přehledy, které umožňují zjistit objektivní pohled na osobnost, motivaci a preference v různých situacích. K dispozici je celkem osm zpráv zaměřených na motivaci, BIG 5, prodejní dovednosti, maloobchodní dovednosti, řízení, výkonnost, rizikové rysy a typologii osobnosti. Všechny zprávy jsou k dispozici bez omezení s každým vyplněným dotazníkem. Dotazník měří kritéria chování a vlastnosti, které určují profesionální chování a výkon. Jsou vypracovány na základě modelu profesionálního chování a skládají se z 30 dimenzí. Těchto 30 dimenzí popisuje typické a předvídatelné fungování v profesním prostředí. Model profesionálního chování kombinuje pětifaktorový model osobnosti a Murrayho motivační model s ohledem na situační preference a potřeby. V případě potřeby může Testzebra poskytnout školení a interpretační příručky k jednotlivým zprávám.